Сразу после педагогического колледжа устроилась работать воспитателем в детский садик, отработала пол года, получила материальную помощь в размере 21 тысяча, но из-за конфликта с заведующей вынуждена была уволится по собственному желанию, уже отработала 2 недели как положено, но заведующая отказывается подписывать заявление об увольнение и требует вернуть деньги сразу всю сумму, т.к. я осталась без работы и у меня нет такой суммы она требует чтобы я отработала 4 месяца бесплатно, чтобы вернуть долг, я отказываюсь потому что, как мне жить без денег, ездить на работу, в итоге я просто повернулась и ушла не забрав трудовую, медицинскую книжку, сейчас она названивает и запугивает разными способами, грозят увольнением по статье или иск в суд подаст. Как быть в этой ситуации, что делать? Помогите пожалуйста.
Главная > Трудовое право > Не подписывают заявление, требуют вернуть материальную помощь — как быть
Не подписывают заявление, требуют вернуть материальную помощь как быть
6 Май 2015 22:19На вопрос Не подписывают заявление, требуют вернуть материальную помощь как быть отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли увольнение во время больничного
- Как поступить если при переводе беременную работницу заставляют писать заявление на увольнение
- Может ли суд восстановить на работе если уволили из за выхда основного работника а в договоре не указано что было временное трудоустройство
- Если договором установлен ненормированный рабочий день нужно ли отрабатывать сверхурочно для получения административного отпуска
- Законна ли разница в окладах сотрудников при одинаковых условиях труда
- Незаконное увольнение за нахождение работника под домашним арестом
Здравствуйте, Анастасия Александровна
1) Если бы заведующая могла вас уволить принудительно, по своей инициативе, то она бы это давно сделала
2) Материальная помощь обычно не возвращается, так как это добрая воля работодателя, кроме случаев, когда выплачиваются «подъемные» деньги как молодому специалисту. Поэтому вам надо уточнить — в рамках чего именно вы эту помощь получили.
3) Уволиться официально вы можете через суд, подав иск о выдаче вам трудовых документов и выплате вам среднего заработка за время вынужденного простоя по вине работодателя. Работодателю это невыгодно, так как все время, пока будет идти судебное разбирательство, вам будет начисляться заработная плата.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0