Здравствуйте! Живу в Крыму, устроилась на работу в банк. Со мной заключили трудовой договор, а трудовую книжку не запросили. Трудовая книжка заведена еще в Советском союзе, и все записи при работе и в Союзе и при Украине всегда делали в нее. Надо ли требовать сделать в трудовой книжке очередную запись? Или копия трудового договора будет являться подтверждением для Пенсионного фонда? Через год мне на пенсию и для меня очень важны эти записи.
Главная > Трудовое право > Нужно ли требовать сделать запись в трудовую книжку если заключен трудовой договор
Нужно ли требовать сделать запись в трудовую книжку если заключен трудовой договор
12 Ноя 2014 00:39На вопрос Нужно ли требовать сделать запись в трудовую книжку если заключен трудовой договор дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как работникам индивидуального предпринимателя отказаться от перевода на другой адрес места работы
- Могут ли вычитать из зарплаты продавца стоимость украденного и просроченного товара
- Как мне быть в этой ситуации, чтоб остаться на работе
- Можно ли через суд взыскать деньги, которые не доплачивали за ведение воинского учета?
- Кто несёт ответственность за составление приказа об увольнении сотрудников?
- Могут ли уволить беременную работницу, если она принята на место работницы ушедшей в декрет.
Здравствуйте, Наталия Валерьевна.
В силу действующего трудового законодательства РФ, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность. В Госдуму уже не раз вносят предложение об отмене трудовых книжек, но, тем не менее пока не принято закона, отменяющего книжки.
Если Вы проработали у работодателя свыше пяти дней и данное место работы для Вас является основным, работодатель обязан сделать в Вашей трудовой книжке запись о приеме на работу.
Обратитесь к начальству с данной просьбой ссылаясь на статью 66 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан в соответствии с действующими в РФ правилами заполнить книжку.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0