Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Работаю в компании ровно 1 год. Компания большая и имеет большое количество офисов. Когда устраивалась на работу, мне достался офис в 15 минутной хотьбе от дома. Совсем недавно появилось новое руководство, которое как мне кажется пытается выжить всех сотрудников. В конце июля я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели. Вернулась из отпуска, а в мой постоянный офис взяли двух новых девочек. А меня швыряют из одного офиса в другой. Обратилась с просьбой чтобы меня вернули на мое постоянное место так как я там год проработала, а в другие офисы мне ездить не удобно. На что руководитель гиубит и говорит писать на увольнение. Запретила переработки, хотя людей не хватает. Делает все не по трудовому договору. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться по это у вопросу, потому что уже ниодного сотрудника она заставила уволиться, грубит и угрожает увольнением. Почти доводит до нераного срыва. Спасибо
Главная > Трудовое право > Обратилась с просьбой чтобы меня вернули на мое постоянное место
Обратилась с просьбой чтобы меня вернули на мое постоянное место
28 Авг 2016 17:54На вопрос Обратилась с просьбой чтобы меня вернули на мое постоянное место дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- У меня гражданско-правовой договор теперь мне нужно поехать
- Как мы можем обжаловать действия работодателя
- Можно ли оспорить увольнение с работы
- Работаю проводником постоянно в одно лицо оплата почасовая за 4 дня ставят
- Мне угрожают увольнением по статье
- Штраф с работника, работающего неофициально
Здравствуйте, Екатерина
С жалобами на работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию, если с его стороны имеются любые нарушения условий трудового договора.
Но для начала внимательно прочитайте ваш договор, и посмотрите — указано ли в нем конкретное место работы, или договор заключался с головным офисом, и в нем не указан точный адрес вашего рабочего места. В этом случае предъявить претензии не получится. И работодатель вправе обозначить вам фактически любое место работы.
По поводу хамства, грубости — вы можете записать инцидент на материальный носитель, и обратиться в полицию с заявлением о нанесении оскорблений, либо в суд с иском о защите чести и достоинства. В трудовую инспекцию подается жалоба о нарушении трудовой этики.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0