На вновь созданном предприятии работа по заключению коллективного договора не была проведена вовремя, в связи с этим коллективный договор не был заключен. Заведующий отделом Рудана подал заявление о предоставлении ему ежегодного отпуска, при этом он требовал, чтобы помимо основного отпуска ему была предоставлена дополнительная, поскольку ему установлен ненормированный рабочий день. Но отделе кадров ему отказали в предоставлении дополнительного отпуска, ссылаясь на отсутствие документа, который бы определял конкретную продолжительность такого отпуска. Дайте правовую оценку этой ситуации.
Главная > Трудовое право > Отказали в предоставлении дополнительного отпуска
Отказали в предоставлении дополнительного отпуска
31 Окт 2014 00:30На вопрос Отказали в предоставлении дополнительного отпуска отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильнее поступить с отпуском для завершения учебы в ВУЗе
- Какой минимальный ежегодный отпуск предусматривается трудовым договором
- Как законно заставить бывшего работодателя выплатить долг по зарплате и не взятым ежегодным отпускам?
- Имеет ли право работодатель задерживать серую зарплату?
- Будет ли оплачен больничный если я не успел подписать обходную после приказа увольнения?
- Имеет ли право городская стоматология брать деньги за услуги?
Здравствуйте Андрей. Заключение коллективного договора не является обязанностью работодателя. Если работники (представительный орган работников) не выступал с инициативой его заключения, то работодатель может не инициировать данный процесс. ТК РФ установлено, что перечень должностей и продолжительность дополнительного отпуска определяется локальным нормативным актом организации. Если подобные акты не приняты, то работникам не может быть предоставлен режим труда с ненормированным рабочим днем. С уважением, ваш юрист.
01/03/2016 21:17
Ответ юриста был полезен?
+0
-0