Отказываются оплатить мои дни из за штрафных санкций к компании от которой я работал

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как наказать работника за присвоение дизельного топлива с тепловоза
• Где должна храниться трудовая книжка охранника
• Возможно ли проводит служебное расследование, если сотрудник не заключал трудовой договор?
• Могу ли я уволится и получить эти пособия
• Узнала что беременна, директор хочет уволить
• Как должны оплачивать работу в выходной день

Здравствуйте Игорь.
В вашем вопросе необходимы пояснения: на основании чего вы работали — должен был быть трудовой договор или договор оказания услуг с ИП. Если трудовой, то он не заключается с ИП и следовательно работодатель обязан оформить его в первый день работы и на его основании издать приказ и сделать запись в ТК. Вы можете по свидетельским показаниям и иным документам установить в суде факт вашей работы. Если как ИП оказывали услуги, то необходимо установить факт оказания данных услуг и следовательно требовать за них оплату