Пересчет з/п и полная выплата, при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Может ли моя жена взять отпуск за свой счет без объяснения причин
• Не отдают трудовую книжку ,при увольнение
• Муж работал строителем, оплатили всего один день
• Гос. инспекция труда ЯНАО по моему заявлению провела проверку, хочу подать иск в суд, на работодателя
• Мужа уволили по статье без приказа, запись в трудовую уже внесена
• Могу ли я забрать зарплату каким-нибудь образом

Здравствуйте! В первую очередь стоит разобраться в трудовом договоре который был заключен между вами и работодателем. А именно речь идет о вашей заработной плате, как именно был закреплен ее размер. Если был четко указан оклад в размере 12 000, то, действительно вы вправе требовать ежемесячной его выплаты в полном объеме. Если же он гораздо ниже, то все, что должно было быть начислено вам неофициально придется доказывать отдельно в суде. Так просто не официальную часть не взыщешь. То же самой касается и ваших бонусов и иных доплат, если они предусмотрены только за успехи в работе, то вам придется доказать их наличие. В общем защитить свои интересы вы можете обратившись в инспекцию по труду или суд. Для получения более полной консультации предоставьте для изучения документы. Желаю удачи!