Мною был подан иск в суд о незаконном увольнении и жалоба в прокуратуру в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании протеста прокуратуры, работодатель издал приказ об отмене приказа об моем увольнении, выплаты пособия по уходу за ребенком мне возобновлены. В связи с чем работодатель просит повторно выслать перечень документов для оформления отпуска по уходу. Правомерно ли это, ведь мною ранее были поданы все необходимые документы, до увольнения мне начислялось пособие по уходу? Также, при увольнении мне была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Работодателя на удержание данной суммы из пособия по уходу за ребенком, либо возместить данную сумму лично. ?
Главная > Трудовое право > Подан иск в суд о незаконном увольнении
Подан иск в суд о незаконном увольнении
11 Июн 2015 17:52На вопрос Подан иск в суд о незаконном увольнении дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Скажите в праве ли она отказать
- Принятие на работу по договору
- Можем ли мы как то получить нашу заработную плату
- Так ли это и могут ли потом заставить меня вернуть эти деньги
- Куда лучше всего с данным договором обратиться
- Может ли работодатель требовать с меня оплату товара
Марина, добрый день. Данные действия и работодателя неравномерны, так как увольнение было признано незаконным. В случае удержания из пособия по уходу за ребенком компенсации за неиспользованный отпуск, обращайтесь в прокуратуру и суд. С уважением.
05/01/2016 01:00
Ответ юриста был полезен?
+0
-0