В должности менеджер прямых продаж, в последнее время продажи в отделе упали и очень сильно, наш отдел решили уволить и меня в том числе, а точнее это выглядело как персональная беседа с начальником кадров и вышестоящим руководством, просят написать заявление по собственному или же начнут брать объяснительную каждый день за невыполнение дневного плана а по истечению 3х месяцев уволят за несоответствие занимаемой должности. . . вопрос! ? правомерны ли действия работодателя? вправе ли они требовать на ежедневной основе объяснительную за невыполнение плана продаж? и смогут ли они по итогу уволить по статье за несоответствие занимаемой должности? . . помогите. . .
Подскажите пожалуйста в общем ситуация такая я работаю в банке
22 Окт 2016 05:03На вопрос Подскажите пожалуйста в общем ситуация такая я работаю в банке отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я работаю буфетчицей уличной торговли торгую пирожками зарплата у меня
- Молодой человек переехал из казахстана в новосибирск каждые 3 месяца
- Прошу вашей помощи моя компания заключила договор на организацию
- Не зачитывают льготный стаж по списку №2 с 1983
- Меня уволили так как я не прошла ревизию на магазине
- Такая ситуация у знакомых молодой человек жил с девушкой
Здравствуйте, Федор
Ответы на все ваши вопросы написаны в вашем же собственном трудовом договоре и должностных обязанностях. Там четко указано — чем вы должны заниматься на рабочем месте, каковы ваши обязанности, и даже перечень условий, при которых вас имеют право уволить.
Дело в том, что если вы работаете на основании гражданско-правового, а не трудового договора, вас действительно могут уволить за невыполнение объема работ. То есть просто расторгнуть с вами договор, на совершенно законных основаниях.
Поэтому сначала внимательно прочитайте ваши трудовые документы, и затем, если останутся вопросы, задайте их юристу на нашем сайте.
Не видя вашего договора, ответить на данные вопросы просто не представляется возможным.