До выхода в декрета у меня была зарплата около 6 тыс. рублей, хотя по трудовому договору было написано 2,3 (зав.канцелярией). Мне были доплаты за кабинет и прочее. Выйдя из декрета мне рекомендовали либо уволиться, либо перейти на другую работу (педагог-организатор), где в трудовом договоре была установлена ставка в 4,5 тыс.рублей (договор я получила ТОЛЬКО спустя 2 месяца как вышла на работу). Я понимаю, что меня попросту обманули, но нельзя ли хотя бы доказать, что зарплата до декрета была одна, а после декрета стала меньше? Законно ли это?
Главная > Трудовое право > Получение заработной платы после выхода из декрета
Получение заработной платы после выхода из декрета
19 Июл 2014 00:30На вопрос Получение заработной платы после выхода из декрета дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Простой по вине работодателя. Оформление.
- Возмещение ущерба, причиненного служебному автомобилю
- Возмещение стоимости путевки
- Несогласованный перенос отпуска работнику
- Отказ в приеме на работу
- Оформление на работу беременной
Здравствуйте Татьяна. Если вы по собственному желанию перевелись на другую должность, то соответственно вы дали согласие на изменение условий труда, в т.ч. и з/п если они отличные (поскольку должности разные). К тому же ваша з/п складывалась из доплат, а это не фиксированные составляющие и могут меняться. С уважением, ваш юрист.
02/03/2016 21:52
Ответ юриста был полезен?
+0
-0