Отделения на основную ставку(суть работы ночные дежурства), в этой же больнице я работаю по второму трудовому договору по совместительтсву( в договоре указано на неопределенный срок). т. е. остальное время с понедельника по пятницу работа в отд. кардиологи. в настоящее время я беременна( срок небольшой в декрет рано) и хочу уволиться с основного места работы, т. е. из приемного. смогу ли я остаться работать в отд. кардиологии или я также автоматически увольняюсь? ? читала о том, что беременная женщина не может быть просто уволена. значит меня не могут уволить с работу по совместительству? ! моя задача вырваться из приемного отделения и остаться в кардиологии. подскажите, пожалуйста, как правильнее мне все сделать. с уважением, мария
Главная > Трудовое право > Помогите пожалуйста подкрепиться юридической поддержкой я работаю врачом приемного
Помогите пожалуйста подкрепиться юридической поддержкой я работаю врачом приемного
25 Фев 2016 20:42На вопрос Помогите пожалуйста подкрепиться юридической поддержкой я работаю врачом приемного дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какую ответственность несет нынешний работодатель если предыдущим директором был официально
- Подскажите пожалуйста как грамотно и хитро прописать в контракте
- Имею ли я право получить выплаты с двух рабочих мест
- Не хотят отдавать никаких документов, необходимых при увольнении
- Пришло время платить зарплату, он повесил на меня недостачу
- В нерабочее время заставляют ходить к психологу на занятия
Здравствуйте, Мария.
Увольнение с основного места работы не имеет прямой связи с увольнением с места работы по совместительству. Единственное, второй работодатель должен быть уведомлен об изменении статуса Вашего рабочего места. Насколько я понимаю, в качестве работодателя в Вашем случае выступает одно и тоже медицинское учреждение, а значит проблем в данном направлении возникнуть не должно.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0