Беременная женщина работает по временным договорам, по истечении срока их продлевают. Если получится такая ситуация что придёт время декретного отпуска и в это время закончится трудовой договор. Могут ли ее в таком случаи уволить?
Главная > Трудовое право > Порядок увольнение работника
Порядок увольнение работника
11 Июн 2015 16:06На вопрос Порядок увольнение работника дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли мне получить мою заработную плату
- Как получить деньги за отработанное время
- Имеет ли работодатель на это право
- Оформление отпуска в соответствии с трудовым договором
- Может ли мой работодатель уволить меня в такой ситуации
- Возможно ли восстановление работника на работу через суд
Здравствуйте! Ваша беременность или рождение ребенка не дает оснований для продления трудового договора, он будет расторгнут в связи с истечение срока действия и никакого нарушения закона в этом не будет. Продление возможно только при согласии работодателя. Желаю вам удачи!
25/04/2016 17:19
Ответ юриста был полезен?
+0
-0