Порядок учета трудового стажа

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правильно ли сначала принести больничный лист а уже потом писать заявление на увольнение
• Правомерны ли действия работодателя ежемесячно лишать меня части зарплаты
• В праве ли я отправить по почте повторное заявление на увольнение без отработки двух недель на основании нарушения работодателем Конституции РФ
• Если работодатель хочет оформить по трудовому договору идут ли начисления в пенсионный фонд
• Возможно ли мне доработать законно на данном месте работы
• Возможна ли задержка отпускных при реорганизации учреждения

При расчете трудового стажа, значение имеет не количество мест работы а уплата страховых взносов.

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». На размер рассчитываемой пенсии оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются. При расчете пенсии за период трудовой деятельности до 1 января 2002 г. размер страховых отчислений не учитываются.
Работа в качестве совместителя согласно законодательству включается в общий трудовой стаж.
Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Если работодатель перечислял отчисления по утвержденным тарифам и делал все отчеты по данному работнику в Пенсионный Фонд (предоставлял индвидуальные сведения по утвержденной форме), то этот период должен включаться в стаж для начисления пенсии. Сведения «по себе» работник имеет право проверить в Пенсионном Фонде, обратившись с паспортом и СНИЛС.