Поясните мне каким приказом регламентируется прогул?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Существуют ли какие либо выплаты неработающим беременным?
• При расчете не выплачивают премиальную часть
• 2-ой год подряд забывают включить в график очередных отпусков
• Имеет ли право организация списывать свои убытки за счет сотрудников?
• Учеба в рабочее время по принуждению
• Закон или ответственность за присвоение денег по не своей вине?

Трудовая деятельность сотрудников полиции регламентируется как ни странно общим трудовым законодательством. Трудовой кодекс дает определение прогулу в подпункте «а» пункта 6 статьи 81 . Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд также в течение рабочего дня (смены). В Трудовом кодексе нет перечня уважительных причин отсутствия работника. Предполагается, что в каждом конкретном случае этот вопрос будет решаться с учетом всех сопутствующих обстоятельств.

При проведении служебной проверки Вы должны были написать объяснительную (рапорт) с пояснением причин отсутсвия на рабочем месте.
К уважительным причинам обычно относят болезнь работника (она должна быть подтверждена медицинской справкой), болезнь или смерть близкого родственника, стихийные бедствия, нарушение работы общественного транспорта, неожиданные жилищно-коммунальные проблемы и т. п. По возможности уважительная причина должна быть подтверждена справкой. К уважительным причинам относится и разрешение отсутствовать на рабочем месте, полученное от непосредственного руководителя.