По закону я могу остаться на прежней работе?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я не согласился отрабатывать и меня увольняют за прогулы
• Могут ли меня заставить выплачивать отпускные?
• У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия
• Имеет ли юридич. силу данное соглашение?
• Если руководство не будет назначено, а я решу уволиться, на чье имя я должен буду писать заявление об увольнении
• Вопрос могу ли я сейчас взять отпуск до декрета и на сколько дней и будет ли он мне оплачиваться?

За две недели до предполагаемого срока увольнения Вы полаете не заявление на увольнение и не отрабатываете. Вы подаете уведомление о предстоящем увольнении своему работодателю В течение этих двух недель Вы в любой момент можете отозвать это уведомление согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ.
Уволить Вас могут только в том случае, если новый сотрудник получил письменное приглашение на работу и начал оформлять документы. Забирайте заявление в лбом случае. Даже если работодатель Вас вдруг уволит, такое увольнение всегда можно оспорить в суде. Пока не истек двухнедельный срок, трудовой договор с вами не может быть расторгнут, и Вы юридически являетсь полноправным работником.