По решению суда я был восстановлен и был заключен новый договор

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Бухгалтер просто перепутала меня с другим работником и перевела его зарплату мне
• Неужели, теперь один раз оступившись, мне не устроиться на хорошую работу
• Может ли работодатель применить ко мне меры дисциплинарного взыскания?
• Мне о переводе в другое место работы никто не сказал, ни звонка ни письма
• Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли мой муж получить декретные ?
• Какие налоги я должен платить с зарплаты?

Прочитайте решение суда. Незаконным было признано сокращение или расторжение договора? Вспомните, что конкретно Вы сами требовали в иске. Если Вы не просили суд признать расторжение трудового договора недействительным и восстановить действие трудового соглашения, то работодатель не имел права заключать новый договор. Если не просили — значит работодатель имел полное право заключить новый, со всеми вытекающими последствиями. Суд принимает решение только в рамках исковых требований — что Вы просите, такое решение и принимается.
Если в иске Вы требовали признать увольнение незаконным, восстановить на рабочем месте и оплатить время вынужденного прогула — суд требования удовлетворит. Будете Вы продолжать работать по старому договору или по новому — придется разбираться с работодателем самостоятельно, или снова подавать в суд.