Здравствуйте. Мой несовершеннолетний сын устроился на работу в период летних каникул. В приказе и трудовом договоре у него прописан должностной оклад. Данный оклад утвержден вышестоящей организацией для детей, которые устраиваются в летний период. Сын отработал целый месяц. Расчет ему произвели пропорционально норме часов мужчин за месяц. Правильно ли произвели расчет?
Главная > Трудовое право > Правильно ли произвели расчет
Правильно ли произвели расчет
12 Июл 2014 00:30На вопрос Правильно ли произвели расчет консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Максимальное количество прописанных в доме
- Ведение аудиозаписи без уведомления работников
- Имеет ли право организация задерживать ежемесячное детское пособие на ребенка, если я нахожусь в декретном отпуске
- Изменения в должностную инструкцию без согласия работника
- Оформление трудовой книжки при совместительстве
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Здравствуйте Анна. Согласно ст. 271 ТК РФ оплата труда несовершеннолетних, трудящихся в свободное от работы время производится пропорционально отработанному времени. При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Поэтому все зависит от того какая система оплаты труда установлена трудовым договором. С уважением, ваш юрист.
02/03/2016 21:59
Ответ юриста был полезен?
+0
-0