Работодатель отказывается предоставить неиспользованные дни отпуска, оставшиеся до декрета, непосредственно перед выходом на работу. Поясняет это невозможностью держать на одной ставке двух сотрудников и предложено, либо выйти на работу в положенный день, либо уволиться по собственному желанию(выйти на работу в положенный день не могу, поскольку куплена путевка, а оформить сотрудника, временного занимающего должность, на период моего ежегодного очередного отпуска отказываются). Насколько это правомерно, что делать в данной ситуации?
Главная > Трудовое право > Правомерен ли отказ начальства предоставить неиспользованную часть отпуска
Правомерен ли отказ начальства предоставить неиспользованную часть отпуска
17 Янв 2015 00:23На вопрос Правомерен ли отказ начальства предоставить неиспользованную часть отпуска отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности
- Пенсия для госслужащих по выслуге лет
- Должна ли я писать заявления по собственному желанию
- Отказываются платить компенсацию при увольнении — что предпринять
- Как стать на биржу труда, если предыдущее место работы было ликвидировано
- Имею ли я право на пособие по уходу за ребенком на новом месте работы
Уважаемая Юлия! Здравствуйте! Вам было необходимо перед приобретением путевки решить вопрос с предоставлением ежегодного отпуска т.к. как этот вопрос решается только по соглашению сторон. Работодатель тем самым не нарушает ваших законных прав и интересов.
14/04/2015 11:57