Здравствуйте! Сезонные работы выполнены, но срок трудового договора не истёк. При этом работодатель предлагает работнику уволиться «по собственному желанию». Вопрос: правомерна ли такая причина увольнения работника и что теряет работник если она неправомерна?
Главная > Трудовое право > Правомерна ли такая причина увольнения работника
Правомерна ли такая причина увольнения работника
5 Июн 2016 22:14На вопрос Правомерна ли такая причина увольнения работника отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие риски у номинального директора при подписании договора бухгалтерского обслуживания
- Трудовой кодекс лишение переменной надбавки
- Можем ли мы получить свои деньги за рабочие дни
- В компании произошли изменения в маршруте
- Уволили и рассчитали не предупреждая заранее в один день
- В суде рассматривается вопрос о выплате мне компенсации
Здравствуйте! Для объективного рассмотрения вашего вопроса необходимо ознакомиться с положениями заключенного между вами трудового договора. В любом случае принуждать вас к увольнению по собственному желанию никто не вправе. Желаю вам удачи!
06/06/2016 13:39
Ответ юриста был полезен?
+0
-0