Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Здравствуйте
Мое имя Александр, и у меня вопрос такой. в начале 2000 года меня осудили на два года лишения свободы, в начале 2002 года я освободился, на данный момент уже как 14 лет я чист перед законом и не привлекался. вопрос Правомерно ли будет если работодатель откажет в трудоустройстве из за прошлой судимости, которая уже много лет как погашена.
Здравствуйте, Александр
Формально, работодатель имеет право отказать вам в приеме на работу, при условии, что ваша профессиональная деятельность будет напрямую связана с преступлением, которое вы совершили. В других случаях работодатель даже не будет возможности узнать о наличии вашей судимости, если только в списке документов, необходимых для приема на работу не будет значиться справка о судимости.
Официально работодатель не может отказать вам по причине наличия в биографии погашенной судимости. Но в данной ситуации, если работодателю просто не понравится этот факт, он может найти любую другу причину для отказа. И даже просто не выдавать вам письменный отказ в приеме, чтобы вы не могли его обжаловать.
