Правомерно ли использовать личный транспорт для движения к объектам работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Не противоречит ли это трудовому кодексу
• Могу я отгулять сейчас отпуск с дорогой а потом сократиться
• Здравствуй столкнулась с такой проблемой я учусь заочно в институте
• Подскажите я работаю продавцом-кассиром рабочее смена 12 часов
• Я дал несовершенолетнему пацану прокатиться на мопеде а он его не вернул
• Законно ли меня не допустили до учебы

Здравствуйте, Виктор

Удивительная ситуация, когда работник горит желанием пользоваться личным транспортом на работе, а работодатель ему это запрещает. Обычно бывает наоборот — работодатели вполне поощряют подобные ситуации в целях экономии собственных средств на ремонт и обслуживание служебных машин.
Но приказ есть приказ. Его неисполнение приравнивается к невыполнению условий трудового договора, следовательно работодатель имеет право наложить на работника взыскание.
Задержки после окончания рабочего дня — личное дело работника. Никто на рабочем месте не может удержать человека, после истечения времени окончания рабочих часов по договору. Поэтому надо ставить перед руководителем вопрос о расширении автопарка, а не о том, чтобы он разрешил пользоваться личными машинами.
Что вполне логично, потому что при таком раскладе руководитель обязан поставить личный транспорт сотрудника на баланс, оплачивать страховку, амортизацию, ремонт и топливо. А это сложно.