Я работаю в муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа» в должности заместителя директора и совмещаю. Должность учителя 0,5 ставки. Как у заместителя у меня установлен перерыв на обед 1 час, а в это время у меня идут уроки. Правомерно ли это?
Главная > Трудовое право > Правомерно ли обязывать сотрудника работать в обеденный перерыв
Правомерно ли обязывать сотрудника работать в обеденный перерыв
6 Фев 2015 14:20На вопрос Правомерно ли обязывать сотрудника работать в обеденный перерыв отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правомерна ли невыплата зарплаты
- Как восстановить утерянную трудовую книжку
- Какие выплаты должен работодатель сотруднику который уходит в декрет и после родов
- Правомерно ли что хотят отменить дополнительный оплачиваемый отпуск
- В праве ли я уволиться сохраняя все компенсационные выплаты
- Как должны оплачиваться ночные часы
Уважаемая Юлия! Обеденный перерыв дается для питания и восстановления потраченных сил работником. Работать не имея обеденного перерыва вы не можете, работодатель в таком случае нарушает ваши права на отдых. Действующим трудовым законодательством установлена минимальная продолжительность обеденного перерыва, которая составляет тридцать минут и не входит в рабочее время. Таким образом, вам необходимо договориться с работодателем о переносе перерыва в другое удобное для вас время. Также, для защиты своих нарушенных прав и законных интересов вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду или прокуратуру. Срок ответа на обращение про общему правилу составляет тридцать дней.
06/02/2015 21:25