Добрый день. Работаю в мед.страховой компании Росно, в районе крайнего севера, с 1 февраля 2013 года, в 2013 году отпуск не был предоставлен, мотивировали, еще не положено. В 2014 году была в отпуске в апреле, по приезду пытаюсь сдать билеты на оплату, а мне говорят, что еще нет двух лет, хотя в договоре прописано, оплата дороги раз в два года. Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае? Заранее спасибо!
Главная > Трудовое право > Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае
Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае
7 Июл 2014 00:30На вопрос Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора
- Трудоустройство без паспорта
- Нарушения в порядке перевода сотрудников
- Официальное трудоустройство в другую организацию во время отпуска
- Лишение премии без объяснительных и приказа
- Дата увольнения при отправке заявления по почте
Здравствуйте, Виолла.
Конечно, стоит внимательно изучить текст заключенного Вами трудового договора. Вместе с тем, по действующему трудовому законодательству отпуск может быть предоставлен работнику по истечении шести месяцев с даты его трудоустройства. Вместе с тем, следует иметь в виду, что график предоставления отпусков в любом случае согласовывается с работодателем. Обязанности по возмещению расходов на дорогу к месту отдыха у работодателя-коммерческой организации нет.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0