Работала в продуктовом магазине, после ревизии уволилась по собственному желанию, в магазине провели проверки, проводят ревизию, в акте по ревизии не подписалась так как с ревизией не согласна, после моего ухода за меня подписались без моего согласия и ведома, заработную плату не выплатили, начальство сказало что расчетных не выдадут так как ревизия прошла в минус имеют ли они на это право и что мне делать?
Главная > Трудовое право > Правомерно ли работодатель хочет вычесть с заработной платы недостачу по товарам
Правомерно ли работодатель хочет вычесть с заработной платы недостачу по товарам
4 Янв 2015 12:24На вопрос Правомерно ли работодатель хочет вычесть с заработной платы недостачу по товарам отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли право без согласия уволить беременную девушку
- Имеют ли право меня уволить
- Законно ли увольнение, если я откажусь от курсов обучения
- Учитываются ли праздничные дни в счет испытательного срока или вычитаются из него
- Вправе ли меня уволить пока я в отпуске и обязательно ли мне приходить и писать заявление на расчет
- Возможно ли уволить сотрудника с места работы по факту не предупредив его заранее
1) Судя по действиям Вашего руководства, вы не были оформлены на работе официально, не заключали трудовой договор и работали без трудовой книжки. Поэтому все претензии работодателя и так называемый «штраф» скорее всего придется принять, как есть.
2) Если вы работали официально, то не тяните и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, для подготовки материалов в суд. В судебном порядке вы на 100% вернете недоплаченные работодателем деньги, поскольку денежные удержания незаконны ни в каком случае.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0