Здравствуйте. Меня зовут Людмила.У меня вот такой вопрос возник.С 2006 года я работала учителем в школе. Сразу после очередного отпуска взяла расчёт с 31.07.2014. Уехала в связи сменой места жительства. Теперь позвонили из расчётного отдела, при оформлении расчёта выяснилось, что на работу я устроилась в сентябре 2006, расчёт июль 2014, а в 2014 отпуск отгуляла полностью, не доработав 1 месяц. Необходимо внести деньги наличными в кассу 603 грн. Как быть ? Правомерны действия со стороны бухгалтерии? Ведь я уже расчиталась и выехала с города? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Правомерны ли требования бухгалтерии после расчета
Правомерны ли требования бухгалтерии после расчета
15 Янв 2015 03:22На вопрос Правомерны ли требования бухгалтерии после расчета консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможна ли задержка отпускных при реорганизации учреждения
- Есть ли шанс избежать увольнения
- Какова процедура увольнения по закону
- Как написать заявления о переносе отпуска на следующий год?
- Какие выплаты положены работникам за выслугу лет
- Куда можно обратиться, чтоб работодатель выплатил заработную плату
Уважаемая Людмила! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Взыскать излишне уплаченную сумму отпускных в вашем случае возможно только в судебном порядке. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
02/04/2015 14:49