Правомерны ли требования работника выплатить деньги при неофициальном трудоустройстве

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком?
• Может ли муж оформить больничный лист и получить пособие по беременности и родам
• В каком размере будет оплачиваться больничный лист работнику дошкольного учреждения
• Может ли предприятие заставить взять отпуск за свой счёт?
• Могут ли уволить беременную женщину за прогулы?
• Прав ли директор школы не переводя на постоянную работу после работы по совместительству

Если работница вообще сумеет доказать факт наличия трудовых отношений, то максимум что Вам грозит — штраф за нарушение требований трудового законодательства о заключении трудового договора, кроме того придется выплатить налоги и взносы, а так же штраф за несвоевременную их уплату.
Вы в свою очередь должны будете доказать, что работница была уволена, и что все причитающиеся ей выплаты были сделаны.

Здравствуйте, Уважаемый заявитель, срок давности для обращения в трудовую инспекцию уже истек. Вместе с тем, ваш бывший работник может обратиться в суд в течение одного года со дня его увольнения.
Работник должен будет доказать, что находился с вами в трудовых отношениях. Если ему это удастся, то последствия для вас окажутся очень серьезными, ведь никаких отчислений в соответствующие фонды вы не производили.
Рекомендую договориться с работником мирным способом.