Мое постоянное место работы было в управлении образованием района, в школе работаю по совместительству. Из управления я уволилась, а в школе на постоянную работу директор не берет. Правомерно ли это?
Главная > Трудовое право > Прав ли директор школы не переводя на постоянную работу после работы по совместительству
Прав ли директор школы не переводя на постоянную работу после работы по совместительству
13 Ноя 2014 00:49На вопрос Прав ли директор школы не переводя на постоянную работу после работы по совместительству консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Правомерны ли требования работника выплатить деньги при неофициальном трудоустройстве
- Может ли предприятие заставить взять отпуск за свой счёт?
- Могут ли уволить беременную женщину за прогулы?
- Могут ли отказать в выплатах по программе «Молодой специалист», если жена поменяла работу и место жительства
- Какие могут быть последствия если просят переводом уйти в другую организацию перед декретным отпуском?
- Может ли работодатель удержать при увольнении деньги, выданные для производственных нужд.
Если Вы оформлены по внешнему совместительству на двух разных местах работы, то при увольнении с одного из них, второе место работы становится основным.
Однако, если в школе у Вас был заключен срочный договор, он так и останется срочным — заключенным на конкретный срок. и директор никак не обязан предлагать Вам бессрочный трудовой договор (постоянный).
Ответ юриста был полезен?
+0
-0