Принуждение к новому графику работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Отпускные деньги по графику
• Оплата праздничных дней
• Направление в командировку на неисправном транспорте
• Может ли работодатель заставить продавца выкупить неправильно заказанный товар?
• Увольние из-за несоответствия занимаемой должности
• Как уволится при наличии задолженности по заработной плате свыше шести месяцев

Здравствуйте, Валерий

Работодатель имеет право предложить работнику изменить условия трудового договора, либо даже изменить его в одностороннем порядке, если такое право предусмотрено условиями договора. Вы имеете полное право отказаться от изменения условий договора, но тогда и работодатель имеет полное право вас уволить за отказ от трудового договора. Важен тот момент, каким именно документом будет закреплено увеличение рабочего дня — приказом, или внесением изменений в договор. Если приказом — вы имеете право письменно возразить и отказаться от переработки. Если будет изменен сам договор — работодатель может вас уволить за отказ от договора.