Здравствуйте. Что делать, если между работником и учреждением заключено соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности, после чего администрация учреждения принуждает работника принять материальные ценности, подписать ведомость передаваемых предметов, при этом часть материальных ценностей, указанных в этом перечне, отсутствует. Какой нужно составить договор, нужен ли еще договор о материальной ответственности?
Главная > Трудовое право > Принятие работником ценностей по договору о материальной ответственности
Принятие работником ценностей по договору о материальной ответственности
10 Авг 2014 19:13На вопрос Принятие работником ценностей по договору о материальной ответственности отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли официально работать без записи в трудовую книжку
- Расчет больничных листов после декретного отуска
- Кто будет нести ответственность за этих работников
- Не отпускают в отпуск без сохранения заработной платы на три недели
- Возможен ли отпуск за свой счет если есть еще право на очередной оплачиваемый отпуск
- Можно ли уволиться по собственному желанию в период процедуры банкротства
Уже никакой. Если соглашение о материальной ответственности подписано, работник обязан его выполнить. Соглашение можно расторгнуть, если только условие о принятии материальной ответственности не прописано в трудовом договоре.
11/08/2014 21:24
Ответ юриста был полезен?
+0
-0