Добрый день. Помогите пожалуйста в таком деле. Моя жена работала лаборантом в поликлинике. Она устроилась официально по ТК. Написала заявление как полагается на постоянную работу. Моя жена забеременела, ушла в больничный на сохранение , Вдруг ей звонят с отдела кадров и говорят мол приходите забирать свое заявление, мол наша основная работница вышла работать, ваш срок закончился. Поехали к главврачу разбираться. Она говорит мол что вы хотели, вы писали временное заявление на замещение другой работницы. И показывает заявление написанное женой с припиской : «На время выхода основной работницы» ну может не дословно, но что вроде того написали, но факт что жену с этим не ознакомили и приписка появилась после подписания заявление. Её еще не уволили, но не допускают к работе, вместо нее другая работница. Просят написать заявление по собственному желанию. Пожалуйста посоветуйте что нам делать, куда обращаться, порядок действий, нужен ли юрист, или просто идти в прокуратуру писать заявление, вдруг они вообще порвут заявление и трудовую, НЕ ВИДЕЛИ НЕ СЛЫШАЛИ О НЕЙ . ЧТО ДЕЛАТЬ?
Главная > Трудовое право > Приписка появилась после подписания заявление
Приписка появилась после подписания заявление
13 Ноя 2013 13:18На вопрос Приписка появилась после подписания заявление дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В 2009 году меня лишили прав за управление в нетрезвом состоянии
- Устроилась на работу в Евросеть (гибкий график работы), заставляют работать по 12 часов в сутки
- Уволился, трудовую на руки не отдали
- Как лучше уволится, если выплаты будут одинаковыми (три средних заработных платы) в обоих случаях
- На работе мне директор заявила, что работницу, которая замещает меня она увольнять не будет
- Насколько законно действует работодатель?
Какой трудовой договор заключен с Вашей супругой? У нее на руках, должен быть экземпляр (не копия), подписанная работодателем.
Обращаться необходимо уже в суд. Если заключен бессрочный договор, а работодатель вынуждает уволиться — то это грубое нарушение законодательства и не только трудового, а и уголовного (фальсификация документа). Установить факт приписки в суде элементарно — ходатайствуйте о проведении почерковедческой экспертизы.
Главное доказательство — трудовой договор.
13/11/2013 21:05
Ответ юриста был полезен?
+0
-0