Как наказать работника за присвоение дизельного топлива с тепловоза

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель не хочет предоставлять отпуск работаю с 15 января
• Работодатель отказывается оплачивать период стажировки
• Как мне получить заработную плату без заключенного трудового договора
• Где должна храниться трудовая книжка охранника
• Возможно ли проводит служебное расследование, если сотрудник не заключал трудовой договор?
• Отказываются оплатить мои дни из-за штрафных санкций к компании от которой я работал

Здравствуйте Михаил.
Увольнение по п. 7 ст. 81 возможно при совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Материальная ответственность лица оформляется соглашением дополнительным к трудовому договору. Лицо можно привлечь к ограниченной материальной ответственности (в размере среднего заработка). При этом оформление должно производиться в рамках Трудового кодекса РФ

Здравствуйте, Михаил, отмечу, что за подобные действия со стороны работника даже предусмотрена статья в Уголовном кодексе Российской Федерации №160.
Чтобы говорить о факте растраты, нужно провести служебное расследование на предмет того, куда делось топливо в столь значительном количестве.
Поскольку в должностной инструкции работника содержится пункт касательно его материальной ответственности, следовательно, вы вправе требовать полного возмещения причиненного вам ущерба.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны должны подтверждать те обстоятельства, на которых они выстраивают свою позицию.