Пришла за расчетом на неделю позже, законно ли от меня требуют расписку

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как попасть в списки на сокращение штата после изменения штатного расписания
• Какую ответственность несет работодатель
• Подал заявление об увольнении, его не подписывают — что можно предпринять
• Будет ли влиять отпуск без содержания на расчет больничного по беременности
• Как мне принудить работодателя выплатить мне их
• Можно ли уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия работая по срочному договору

Здравствуйте, Людмила
При увольнении работника по собственному желанию, работник должен предупредить об этом работодателя за две недели. Расчет при увольнении производится в последний рабочий день сотрудника, либо в другой день. Работник, в течение двух недель до увольнения имеет право забрать заявление об увольнении у работодателя, тогда трудовые отношений с ним продолжаются. Также, в силу действующего трудового законодательства, «если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.»
Таким образом, Ваш работодатель действует правомерно, запрашивая с Вас объяснительную об отсутствии на рабочем месте. Вам нужно прийти на работу и написать соответствующую объяснительную и заявить о расторжении трудового договора. С Вами должны произвести полный расчет.
С уважением, Светлана.