Здравствуйте! При оформлении на работу в вуз (университет стали и сплавов, каф. ин. яз.) на должность доцента возникли проблемы. Начальник отдела кадров утверждает, что не может записать в трудовую книжку стаж с начала учебного 2011 года (01 сентября), т.к. не было избрания по конкурсу. Дата проведения по конкурсу 27 октября 2011г. С 01 сентября она заключает договор почасовой оплаты с препод. составом, но отработанные часы не считает трудовым стажем. Ссылается на трудовой кодекс 2008г., который якобы претерпел изменения, и в соответствии с которым она не имеет права принять преподавателя в штат. С зав.кафедрой была договоренность оформления с 01 сентября. В ст.332 ТК РФ я обнаружила противоречащую ее словам информацию. Она неверно толкует кодекс? Заранее благодарю за ответ. С уважением,Елена
Главная > Трудовое право > При оформлении на работу возникли проблемы.
При оформлении на работу возникли проблемы.
2 Май 2013 14:36На вопрос При оформлении на работу возникли проблемы. дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- компания не оплатила долг другой, какие пути выхода есть?
- действует ли программа молодой специалист в московской области?
- Может ли работодатель перевести меня на другое место работы без моего согласия ?
- кто-то должен оплачивать декретный отпуск до 3 лет?
- В какой срок производят компенсацию проезда к месту отпуска и обратно военнослужащим?
- что такое страховой стаж
Обратитесь в Отдел кадров и предъявите сотруднику статью ТК РФ. Если Вы фактически осуществляли свои обязанности с 1 сентября, то имеет право требовать заключения трудовjго договора с этой даты, до начала конкурса, на услсовиях, например, срочного договора (с 1 сентября до 27 октября), а затем, после проведения конкурса второго договора.
16/10/2013 15:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0