при увольнении оказалось что в трудовой был оператором а не учеником.прав ли работодатель?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• рассчитали декретные только по окладу.
• потерял трудовую книжку, как сделать другую?
• Можно ли устроиться на работу без гражданства РФ?
• заставляют написать заявление на увольнение.
• имею ли право пропустить несколько рабочих дней по болезни без предоставления больничного листа?
• Могу ли я вернуть свою з/п ,если бывший руководитель отказался платить?

Испытательный срок и ученическая производственная практика — разные понятия. Работодатель вправе назначать испытательный срок и для квалифицированного сотрудника, имеющего большой стаж работы. Оплата при этом производится по предварительному трудовому договору и вполне может быть минимальной.
Работодатель ничего не нарушил.