Работаю в частной стоматологии собираюсь в отпуск в августе

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как правильно составить приказ о возложении обязанностей
• Что ответить на досудебную претензию работодателя
• Правомерно ли то что нам сейчас пытаются изменить график который мы уже подписали
• Могу ли я потребовать с работодателя оплатить не оплаченные своевременно договора
• Как действует трудовой договор на фриланс-основе?
• Не противоречит ли это трудовому кодексу

Здравствуйте Юлия.
Частная или государственная компания не имеет значения. В соответствии с ТК РФ отпуск предоставляется работнику по утвержденному заранее графику отпусков. Но в связи с производственной необходимостью работодатель имеется право настаивать на уходе работника в определенный период. Поскольку у вас один врач и вы, то следовательно целесообразно предоставление одновременного отпуска.