Отпуска другого сотрудника по уходу за ребенком до 3-х лет. впоследствии она забеременела и сейчас уходит в декретный отпуск. срок срочного трудового договора пока не закончился и до окончания отпуска по беременности и родам еще не закончится. эта женщина впоследствие будет писать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. и уже находясь в данном отпуске, у нее закончится срок действия трудового договора. как ее потом увольнять? ? ? после окончания отпуска по уходу за ребенком или можно уволить ее во время такого отпуска в связи с окончание срока трудовго договора? спасибо болльшое.
Главная > Трудовое право > Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период
Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период
16 Дек 2016 11:35На вопрос Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обязан ли работодатель оповестить сотрудника об обращении взыскания на заработную плату
- У меня производственная травма, прописан в Оренбурге работал в фирме в Сургуте
- Помогите решить вопрос по увольнению за прогулы я не был на работе
- Я купил у друга корпус за 130 рублей пришёл
- Меня сокращают на производствесказали мне выплатят2 средне
- Она начала говорить про какие-то кооэфиценты и я не чего не понял
Здравствуйте, вы совершенно правы, затем женщина напишет заявление об отпуске по уходу за ребенком, а уволить вы ее можете не взирая на отпуск в связи с окончанием действия срочного трудового договора в предусмотренном для такого вида увольнения порядке. Предупреждаете ее не менее чем за три дня письменно и увольняете не смотря ни на что.
19/12/2016 08:53
Ответ юриста был полезен?
+0
-0