Здравствуйте!Работник забрал трудовую книжку в день увольнения т.е.в 2012 году, а от подписи в книге движений трудовых книжек отказался, сейчас подал иск в суд о незаконном увольнении и просить взыскать заработную плату с 2012 года до 2017 года.Суд рассмотрит этот иск?
Главная > Трудовое право > Работник подал иск в суд о незаконном увольнении
Работник подал иск в суд о незаконном увольнении
31 Янв 2017 13:54На вопрос Работник подал иск в суд о незаконном увольнении дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли мне получить теперь положенные выплаты?
- Обязательно иметь педагогическое образование или нет
- Организация отказывается платить за роды
- Сегодня мне предложили написать заявление о переводе на другую
- Пособия женщине по беременности и родам
- Почему когда я устраиваюсь на работуменя спрашиваютимеются
Здравствуйте, Света
Конечно суд рассмотрит этот иск, в рамках действующего трудового законодательства. И если увольнение работника было оформлено ненадлежащим образом, он даже может получить от вас компенсацию, но само собой никакой суд не вынесет решение выплатить ее за пять лет.
А вы можете себя подстраховать, и в книгу внести актированную запись задним числом о том, что от подписи в выдаче трудовой книжки сотрудник отказался, и этого будет достаточно, чтобы суд отказал работнику в удовлетворении исковых требований.
Обратитесь к юристу с записями об увольнении этого работника, чтобы оценить возможный исход судебного разбирательства.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0