Как поступить в такой ситуации: работодатель заставляет в принудительном порядке за свой счет пройти тренинг \» Принципы построения лояльной клиентской базы\», не в рабочее время. Я отказываюсь, так как у меня маленький ребенок 8 лет сидит один дома. На это руководитель ответил что стоимость обучения будет удержана из заработной платы и при этом я буду еще и оштрафована.
Главная > Трудовое право > Работодатель заставляет в принудительном порядке за свой счет пройти тренинг
Работодатель заставляет в принудительном порядке за свой счет пройти тренинг
13 Фев 2014 19:26На вопрос Работодатель заставляет в принудительном порядке за свой счет пройти тренинг отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Врач указал нарушение режима в больничном листе
- Могу ли я взять перед декретом компенсацию за неиспользованнный отпуск?
- Можно ли оказывать юридические услуги своим работникам?
- Генеральный директор придумывает всякого рода зацепки и грозится уволить по статье
- Могу ли я претендовать на выплату морального ущерба
- Как правильно рассчитать зарплату?
Внимательно изучите условия вашего трудового договора (если он вообще есть). Если там не прописано условия о прохождении обучения за свой счет, можете смело отказываться. Если руководитель посмеет вычесть стоимость обучения из Вашего заработка и оштрафовать, обращайтесь в суд. Он не имеет на это права. Суд будет на вашей стороне.
Если работаете без договора, тогда решайте сами.
13/02/2014 19:59
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Здравствуйте, Марина, дополнительное образование работников может быть предусмотрено только трудовым договором.
Если вы работаете по гражданско-правовому договору, то ни о каком платном повышении квалификации речи идти не может.
Повышение квалификации действительно может происходить вне рабочего времени, а может быть и в период трудовой деятельности. В последнем случае работодатель может оплатить ваши расходы при условии, что это прямо предусмотрено вашим трудовым договором.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0