Работодатель меняет условие работы после отпуска имеет ли он на это права

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Детский сад и школа реорганизованы в форме слияния в центр образования
• Отозвали диплом магистратуры после защиты два года отучилась очно в ргу рязань
• Помоги с такой ситуацией работаю в ведомственном детском саду
• В мае месяце я арендовала отдел в торговом центре
• Здраствуйте меня уволняют с работы изза закрытие магазина я хочу получить компенсацию
• Добрый завтра увольняюсь по собственному желанию ситуация на предприятии сложная

Здравствуйте, Эльмира, из вашей ситуации следует, что сразу после отпуска работодатель в одностороннем порядке изменил график рабочего времени без уведомления работников. В таком случае нужно выяснять, чем было обусловлено данное решение. Если речь идет о производственной необходимости, то применить какие-либо санкции к работодателю будет достаточно проблематично. Если же речь идет исключительно о воле работодателя, то здесь можно подключать государственную инспекцию труда. Если вы хотите совсем уволиться, то это можно сделать в стандартном порядке.