Добрый день!
Я работаю директором магазина Белый Ветер в городе Москва. 30 апреля написал заявление на увольнение, хочу уволиться по собственному желанию, заранее, путём телефонного звонка, предупредил территориального директора о намерении уволиться. Он попросил прислать скан увольнения. В этот же день (30.04), мною был отослан скан заявления на личную почту территориального директора. Сегодня он меня уведомил, что на 21 мая назначена плановая инвентаризация и только после подачи результатов данной инвентаризации и подведения её итогов, будет подписано моё заявление.
Как быть в данной ситуации?
Прошу помочь.
Главная > Трудовое право > Работодатель не увольняет в установленный срок
Работодатель не увольняет в установленный срок
31 Июл 2014 16:49На вопрос Работодатель не увольняет в установленный срок консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Последствия не согласия с приказом о переводе
- Имели ли право лишать меня премии
- Работодатель отказывается облегчить труд беременной
- Как поступить работнику в декрете при банкротстве предприятия-работодателя
- Кому выдается доверенность от организации
- Какая сумма удерживается с работника за изготовление брака
Подавать работодателю уведомление об увольнение необходимо тремя способами:
1. Лично в руки, под роспись
2. Через канцелярию/секретаря предприятия, так же с росписью и датой передачи
3. Почтой, заказным письмом, с уведомлением.
Все остальные способы не являются гарантией того, что уведомление будет получено и зарегистрировано в надлежащем порядке.
Кроме того, если Вы являетесь материально ответственным лицом, то Вы не можете уволиться не передав, предварительно, работодателю подотчетное имущество, путем проведения инвентаризации.
31/07/2014 16:58
Ответ юриста был полезен?
+0
-0