Добрый день! Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление было написано. 01.01.2014 ему исполнилось 3 годика. Сегодня 14.01. позвонили с работы и сказали, что я 09.01. должна была выйти на работу и у меня сейчас стоят прогулы.. Работодатель сказал, либо я выхожу на работу, либо уволиться по собственному желанию. На работу я выйти не могу, т.к. ребенку не предоставляют место в детском саду. Писать заявление по собственному желанию тоже не хочу. Вопрос: что делать в такой ситуации?
Главная > Трудовое право > Работодатель сказал, либо я выхожу на работу, либо уволиться по собственному желанию
Работодатель сказал, либо я выхожу на работу, либо уволиться по собственному желанию
4 Апр 2014 18:01На вопрос Работодатель сказал, либо я выхожу на работу, либо уволиться по собственному желанию отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Мне не платят зарплату с апреля 2013г и не отдают трудовую книжку
- Нанимателем систематически нарушаются сроки выплаты заработной платы
- Могу ли я уволиться с договора если не платят зарплату?
- Необходимо уволиться по собственному желанию. Какая процедура увольнения из ООО?
- Как обязать работодателя оплатить выполненную работу
- Положена ли мне какая-либо компенсация за задержку выплаты?
Проблемы с устройством ребенка Вашего работодателя никак не касаются. Вы должны были выйти на работу и прогула Вам поставили абсолютно правомерно. Не пристроите ребенка и не выйдете на работу — работодатель имеет полное право уволить Вас за прогулы, по статье.
05/04/2014 09:35
Ответ юриста был полезен?
+0
-0