Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. В организации работала с 2006 года. В 2011 году ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5, а затем и до 3 лет. В мае 2013 увольняюсь и сразу же устраиваюсь на другую работу. Там мне больничный лист считают по минималке, законно ли это? И если возможен перерасчет, то за какой период?
Главная > Трудовое право > Расчет больничных листов после декретного отуска
Расчет больничных листов после декретного отуска
8 Авг 2014 16:09На вопрос Расчет больничных листов после декретного отуска дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли создать второе штатное расписание в бюджетной организации
- Требования погашения долга перед предприятием путем удержания трудовой книжки
- Возможно ли официально работать без записи в трудовую книжку
- Кто будет нести ответственность за этих работников
- Принятие работником ценностей по договору о материальной ответственности
- Не отпускают в отпуск без сохранения заработной платы на три недели
Принесите работодателю справку с предыдущего места работы о размере заработной платы за последние два года, чтобы сделать перерасчет
08/08/2014 16:24
Ответ юриста был полезен?
+0
-0