Расчет при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Получу ли я выходное пособие если уволили по статье
• Сотрудник полиции, во время задержания мне были причинён телесные повреждения в виде разрыва грудной мышцы и сухожилия
• Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О гос службе не указан пункта касающегося беременных
• Восстановление в должности через суд
• На какой срок работодатель имеет право отправить в отпуск за свой счёт
• Ставить на учёт они отказываются без справки о зарплате на последнем месте работы

Здравствуйте, Виктория

При увольнении расчет с работником производится за фактически отработанный период с момента выплаты последней заработной платы. Если в договоре у вас указана сумма в 20 000 рублей, то сколько бы вам не обещали на словах, по закону вы получите только средства согласно договору за фактически отработанное время
Если у вас пятидневный рабочий день, следовательно ваша среднедневная заработная плата составляет 20 000/22 (количество рабочих дней в месяц)=909 рублей в день. Теперь фактическую выплаты 11300 рублей/909=12 дней вы отработали после последней выплаты. Вам их и оплатили. Вы не указали, сколько получили аванса, но по моим примерным расчетам вы сможете сделать свой собственный расчет и все будет понятно — должны вам еще доплатить или нет.