Доброе время суток.Помогите разобраться. Происходит реорганизация ДОУ А в Б.В ДОУ А сокращается должность. В ДОУ Б сотрудник работает на основной ставке и 0,5 ставки по внутреннему совместительству.Обязан ли работодатель Б забрать 0,5 ставки внутреннего совместительства у работника и предложить их работнику, подлежащему сокращению из А.
Главная > Трудовое право > Реорганизация ДОУ
Реорганизация ДОУ
30 Окт 2015 01:27На вопрос Реорганизация ДОУ консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работаю в магазине, нечаянно задела витрину и разбила
- Имеет ли право администрация уменьшать зарплату
- Можно ли как нибудь отменить запись об увольнении
- Директор магазина штрафует за любую мелочь
- Попала под сокращение и по собственному уволилась
- В моём договоре прописан оклад который я должна получать
Здравствуйте Петр. При сокращении работодатель обязан предложить все имеющиеся свободные должности, в том числе и занятые совместителями. Поскольку одним из оснований прекращения трудового договора совместителя является прием основного работника. Поэтому если сокращение производится именно в связи с реорганизацией, то вы имеете право требовать предоставления вам работы. Если до — то в новой организации нет
11/07/2016 23:53
Ответ юриста был полезен?
+0
-0