Руководитель требует, чтобы сотрудники поставили за свой счет дверь

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Заболел находясь в отпуске с последующим увольнением
• Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности
• Составили акт на лишение премии в минимальном размере 25%
• Увольнение по соглашению сторон по инициативе работника
• Работодатель задерживает зарплату — можно ли уволиться
• Фирма отказывается оплачивать учебный отпуск

Здравствуйте, Дмитрий

Никаких законных путей у вашего работодателя не существует, чтобы заставить вас оплатить установку новой двери на рабочем месте. Поэтому вопрос ваш риторический, и не юридический, а этический.
Вам ничего не мешает просто проигнорировать требование работодателя, и ничего не оплачивать, и ни с кем не скидываться. Если вы хотите наказать работодателя за требование — тоже не получится. Так как у вас нет доказательств его требований. И он не озвучивал свое требование в письменном виде. Вы будете утверждать этот факт, а ваш работодатель, и остальные сотрудники — будут это отрицать.
Сожалею, но юрист вам в данной ситуации ничем помочь не сможет.