сгорают или нет отпуска за прошлые годы если их вовремя не отгулять.

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• имеют ли право не подписать контракт на продление службы в армии
• как вернуть задолженность числящуюся за фтс на расчетный счёт фирмы
• работает в Москве, какие у него льготы (у работодателя) и имеет ли значение что прописан в другом городе
• Имеет ли право работодатель направлять её в командировку?
• В этом году мне не предоставили отпуск
• работали без договора в фирме, объект сдали,а деньги ни как не можем получить

В статье 122-й ТК РФ сказано, что отпуск обязаны предоставлять ежегодно. Перенос возможен при исключительных обстоятельствах. Дни переносимого отпуска следует использовать не позже истечения 12-и месяцев с окончания рабочего года, за какой предоставлен данный отпуск. Два года подряд непредоставление отпуска не допускается. Однако, на практике неиспользованные дни отпусков за прошлые годы могут накопиться. Сгорают или нет накопившиеся дни? Ответ отрицательный. В этом случае обязанность предоставить отпуск за прошлый год у работодателя сохраняется. Когда работник увольняется, организация-работодатель должна выплатить за эти дни компенсацию в денежном виде или же предоставить возможность использования отпуска. Если сотрудник не увольняется, а продолжает трудиться, ситуация с выплатой компенсации за несколько лет решается по соглашению сторон. Если же речь идет о компенсации отпуска в денежном эквиваленте за текущий год, то она возможна лишь за дни сверх 28 календарных дней, но не для всех категорий работников.