Здравствуйте.
Хотел бы, у Вас поинтересоваться по поводу очередного отпуска. Правильно ли я понимаю, что дата отпуска согласовывается с руководителем, т.е. я не могу сам выбрать дату отпуска без согласования руководителя?
Я устроился на работу 26 мая 2014 года, на сегодняшний день руководитель мне сказал, что я должен отгулять 14 дней отпуска до конца 2014 года, (накопленные дни отпуска 16). Почему я не могу взять отпуск с 28 декабря и отгулять 14 календарных дней. Руководитель на мое предложение сказал что не отпустит, мол бери с 1 декабря. Можете ли вы меня сориентировать с законодательной точки зрения, правомочны ли в данной ситуации действия руководителя? Могут ли меня не отпустить в отпуск?
Заранее, спасибо!
Главная > Трудовое право > Согласовывается ли дата очередного отпуска с руководителем
Согласовывается ли дата очередного отпуска с руководителем
10 Окт 2014 00:07На вопрос Согласовывается ли дата очередного отпуска с руководителем отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Увольнение без отработки от индивидуального предпринимателя
- Какие выплаты мне положенны после расторжение трудового договора
- Правомерен ли перевод на место заболевшего сотрудника с должности на полставки на должность с полным рабочим днем
- Требуется ли перезаключение срочного трудового договора по окончании срока его действия
- Какие гарантии есть работнику при закрытии предприятия-работодателя
- По какой статье уволить работника с диагнозом шизофрении
Ежегодный отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков, который составляет работодатель, с учетом мнения работников.
Сроки предоставления таких отпусков могут быть прописаны в трудовом договоре. А могут быть и не прописаны.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0