Здравствуйте! Я работаю на РЖД, в один прекрасный МОЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, меня вызвали на разговор с начальством, когда я приехал, решили задать мне пару вопросов по инструкции (знаниям) на один вопрос я не ответил, они сразу составили акт на лишение премии в минимальном размере 25%, повторюсь что это был мой выходной день, работаю я посменно — день, ночь, отсыпной, выходной.
Главная > Трудовое право > Составили акт на лишение премии в минимальном размере 25%
Составили акт на лишение премии в минимальном размере 25%
18 Сен 2016 00:34На вопрос Составили акт на лишение премии в минимальном размере 25% отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- У меня такая ситуация. я работаю воспитателе в детском
- Заболел находясь в отпуске с последующим увольнением
- Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности
- Руководитель требует, чтобы сотрудники поставили за свой счет дверь
- Увольнение по соглашению сторон по инициативе работника
- Работодатель задерживает зарплату — можно ли уволиться
Здравствуйте, Александр
Начну с того, что вы могли отказаться выходить на работу в ваш законный выходной день, если только не было письменного распоряжения работодателя — приказа о привлечении к сверхурочной работе по причине производственной необходимости (например, авария).
Далее — попытайтесь вспомнить — какой датой был составлен акт. И если он был составлен именно в ваш выходной день, смело можете брать копию акта и обжаловать его в трудовой инспекции.
Если пропускного режима на месте вашей работы нет, можете вообще отрицать факт составления акта в вашем присутствии.
Лишение премии невозможно по действующему законодательству.
Возможно — этот фиктивный акт был составлен для психологического давления на вас. Оспаривайте и предавайте ситуацию огласке в трудоохранные органы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0