Вызывали скорую. после оказания помощи от работников скорой помощи получили рекомендации сотруднику уйти домой. он написал объяснительную начальнику и ушел. на следующий день сотрудник на работу не явился, т. к. с этого дня оформил больничный, о чем сообщил руководство. руководство на следующий день увольняет сотрудника задним числом за прогул (в тот день, когда вызывали скорую и его отпустили домой). сейчас идет суд. каковы шансы на восстановление на работе или измении записи об увольнении в трудовой?
Главная > Трудовое право > Сотруднику стало плохо на работе и ему два раза
Сотруднику стало плохо на работе и ему два раза
18 Авг 2017 14:40На вопрос Сотруднику стало плохо на работе и ему два раза консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Кто несет ответственность за сохранность авто и кто несет
- С банком заключено мировое соглашение платеж 29 числа каждого
- По ложному обвинению осужден мой сын адвокат неудовлетворительно выполнила
- Дмитрий я работаю в новосибирске ип по организации различных
- В гкб 1 имени пирогова всех санитарок переводят в уборщицы
- Перед выходом в декрет с дочкой я отгуляла отпуск
Здравствуйте! Шансы на победу у работника есть, но конечно же, при условии, что ему удастся доказать суду правомерность оставления рабочего места в день вызова скорой помощи. Например, это могут подтвердить свидетели (медики, приезжавшие на вызов, коллеги истца и др.), это может следовать из письменных рекомендаций врача скорой помощи. Важно также содержание объяснительной работника и способ подачи ее работодателю.
18/08/2017 16:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0