считается ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте когда он представляет интересы физического лица в суде?
Главная > Трудовое право > считается ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте?
считается ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте?
26 Май 2013 14:36На вопрос считается ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Мне отказывают в оплате проезда и оплате контейнера
- при увольнении с предприятия не выплатили деньги за отработанные дни
- что может служить основанием для расторжения трудового договора?
- Заставляют уволиться по собственному желанию
- Могу ли я дополнительно устроиться на другую работу по трудовой книжке или по договору?
- Подскажите как подтвердить стаж за 1976 год судебному исполнителю?
Если сотрудник представляет интересы по собственному желанию и отгул не согласован с работодателем, то отсутствие вполне можно засчитать прогулом. Основанием для отсутствия может являться официальный вызов в суд на заседание в качестве свидетеля, эксперта. Если судопроизводство гражданское, а представитель действует по собственной инициативе (а не по поручению работодателя), то есть все основания считать день прогулом.
16/10/2013 19:16
Ответ юриста был полезен?
+0
-0