Считаюсь ли я молодым специалистом и имею ли право на надбавку к зарплате

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать если после реорганизации нет вакансий на рабочем месте
• В течении какого времени после увольнения можно рассчитывать на перерасчет больничного
• В праве ли работодатель задерживать выплату по декретным пособиям
• Возможно ли потребовать с работодателя выплату заработной платы при увольнении по собственному желанию
• С бывшего места работы звонят представители службы безопасности и обвиняют в недостаче товара, законно ли это
• Имеют ли право внести меня в список сокращенных на предприятии

Молодой специалист – это сотрудник в возрасте до 35 лет, получивший среднее или высшее профессиональное очное образование и устроившийся на работу по специальности в течение года после получения диплома. До принятия нынешнего Трудового кодекса молодыми специалистами считались выпускники среднего и высшего профессионального образования. Сегодня в Трудовом кодексе понятие «молодой специалист» отсутствует.
Вы считаетесь молодым специалистом, если были трудоустроены по специальности в течение года после получения диплома